Schneider Electric: Mann und Frau sind gleich
Hohe Frauenquote in der Belegschaft und auf Führungsebene, gleicher Lohn für männliche wie weibliche Angestellte, zielorientierte Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung: Die gemeinnützige Organisation Equileap zeichnet jedes Jahr globale Unternehmen für ihre Fortschritte bei der Gleichstellung der Geschlechter aus. Im Equileap-Index 2018 belegt Schneider Electric, einer der führenden Anbieter für die digitale Transformation von Energiemanagement und Automatisierung, den ersten Platz im Industriesektor und Platz 15 unter den 200 weltweit größten Unternehmen. Der jährliche Index soll Investoren dabei unterstützen, ihre Entscheidungen nach 19 sog. nichtfinanziellen Kriterien zu treffen – darunter Lohnparität, Aufstiegsmöglichkeiten, Familienurlaub oder Programme gegen sexuelle Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Für dieses Ranking untersuchte Equileap insgesamt 3.000 Unternehmen aus verschiedenen Branchen mit einem jeweiligen Marktwert von mehr als 2Mrd.US$. Geschlechtergerechtigkeit zählt zu den Schlüsselindikatoren des ‚Sustainability Impact‘, dem Transformationsplan und Steuerungsinstrument von Schneider Electric für Nachhaltigkeit.
