Chance für
Flüchtlinge
Sie haben weder Zeugnisse noch Qualifikationen und sprechen nur gebrochenes Deutsch: Flüchtlinge mit diesem Profil haben kaum eine Chance auf dem Arbeitsmarkt. Dass Integration durch Arbeit auch bei diesen Bewerbern funktioniert, zeigt die Friedhelm Loh Group in dem Pilotprojekt „Direkteinstieg von Flüchtlingen in den Job“.
Die Welt der Schaltschränke, Stahlprofile und Montagerahmen war Youssef Almohamad (r.) vor zwei Jahren noch völlig unbekannt. Was sie aber mitbringen, ist handwerkliches Geschick, merkt auch Dieter Müller (l.), Gruppenleiter Rohfertigung im Rittal Werk Ri (Bild: Rittal GmbH & Co. KG)
Das Unternehmen hat zwei Flüchtlingen die Chance auf den schnellen Einstieg in einen Job gegeben.
